一直以來，大而不強、缺乏創新是多年來中國制造面臨的難題。我國揮發性防銹油行業有望邁向改革創新的風口。業內專家指出，揮發性防銹油廠家要在市場競爭中長遠發展，從中國“制”造轉變為“質”造還需具備四種精神。

倡導契約精神 實現品牌自立

長期以來，我國揮發性防銹油廠家對國外技術、專利的依賴性比較強，這導致揮發性防銹油品牌創新動能不足、技術模仿已成習慣。為深入解決類似問題，一方面要鼓勵揮發性防銹油廠家牢固樹立自主品牌的觀念;另一方面要努力克服需求側崇洋媚外的心態。而實現品牌自立的前提是倡導契約精神。

秉持工匠精神 保障產品品質

從供應鏈流程看，制造業的每一個環節都與工匠精神相關。一些制造業廠家追求投資少、周期短、見效快的“短、平、快”所帶來的即時利益，以至于中國制造一度成為粗制濫造的代名詞，甚至國人也不待見這樣的產品。揮發性防銹油廠家要改變這一現象，必須在行業內倡導工匠精神，使之成為企業文化的內核、產品品質的保證。

堅持首創精神 強調創新與執行

創新，從理念到實踐，不只是口號，更重要的是通過不斷創新來實現這種執行。在這一過程中，揮發性防銹油生產廠家要克服企業短視、急功近利的行為，努力提高創新執行力。同時，首創精神不是單體活動，而是我國制造業的整體水平提升，需要一系列創新政策、創新制度、社會輿論作為保障，并以創新文化為引領，產生轉型倒逼創新的緊迫感。

講求團結合作精神 營造共贏局面

許多揮發性防銹油生產廠家的制度設計考慮往往是排他性的，過度重視競爭性，而缺乏合作共贏的機制設計。長期以往影響到跨企業、跨所有制甚至是跨國界的技術創新合作的順利開展。

所以，揮發性防銹油廠家在向制造強國的升級的過程中，還須堅持并且弘揚這四種精神，解決行業“缺品牌”、“少創新”以及“工匠精神匱乏”等短板，這也是促進企業從“制”造轉變為“質”造，由大到強必須練就的內功!

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